Liderii Mileniului
Trei
la Liceul Teoretic
„O.C.Tăslăuanu” Topliţa
Conştienţi de faptul
că dezvoltarea personală nu se rezumă la procesul instructiv-educativ, ca
dascăli de vocaţie, formatori de opinie şi modelatori de caractere, ne propunem
să oferim elevilor noştri oportunităţi multiple, atât prin activităţile
educative curriculare, cât - mai ales - prin programele educaţionale extracurriculare
şi proiectele implementate.
Liderii Mileniului Trei, program educaţional în arta de a
conduce - leadership, oferit liceenilor din oraşe mici şi mijlocii de către
Fundaţia CODECS pentru Leadership, în parteneriat cu Romanian American
Foundation, s-a derulat pentru al doilea an consecutiv la Liceul Teoretic
„O.C.Tăslăuanu” din Topliţa.
Adresat
învăţământului preuniversitar, programul LMT răspunde nevoii de dezvoltare
individuală şi de grup, vizând formarea competenţelor de leadership de la
vârsta adolescenţei, pentru manifestarea eficientă pe parcursul întregii
cariere, urmărind practic crearea noilor generaţii de lideri în România, la un
înalt nivel de excelenţă academică şi competenţă profesională.
În acest an şcolar, în
calitate de trainer, împreună cu echipa de proiect, formată din 20 de liceeni,
elevi ai claselor IX-X, am parcurs modulul 4 „Win-Win!”, centrat pe negociere
şi soluţionarea conflictelor.
Pornind de la
obiectivul principal al programului, ne-am propus să dezvoltăm aptitudini şi
competenţe de comunicare, cooperare, autocunoaştere, tehnici de soluţionare a
conflictelor şi management al schimbării.
De-a lungul celor 10
şedinţe de lucru, structurate în trei părţi, traseul educaţional având ca punct
de pornire autocunoaşterea - a te înţelege pe tine - transformare personală, deoarece schimbarea trebuie să se producă
mai întâi în noi înşine, continuând cu înţelegerea
celuilalt, urmărind ca prin empatie,
ascultare activă, să înţelegem emoţiile, aşteptările, nevoile „părţii adverse”,
trecând astfel de la competiţie la cooperare, s-a finalizat cu formarea
competenţelor de a negocia, de a alege soluția corectă: rezolvarea problemelor împreună!
Tehnicile de lucru
utilizate s-au bazat preponderent pe activitatea de grup, iar metodele au
stimulat creativitatea cursanţilor, încurajând permanent comunicarea,
colaborarea şi cooperarea. Cursanţilor le-au plăcut în mod deosebit exerciţiile
de icebreaking, dezbaterile, jocurile de rol şi prezentarea produselor
colective.
La finalul acestui
modul, ne simţim mai bogaţi şi mai puternici, am înţeles că arta negocierii
poate fi deprinsă, că orgoliile pot fi escaladate, că putem fi convingători
dacă ştim să ne comunicăm aşteptările, fără a ignora argumentele celuilalt, iar
dacă vrem să obţinem un avantaj, trebuie să ştim să şi „pierdem”. Ne dorim ca în
situaţii reale de viaţă, să putem transforma conflictele în surse de câştig
pentru ambele părţi, realizând un compromis inteligent, dovadă a evoluţiei
dinspre sintagma „să moară capra vecinului!” spre conceptul „tu câştigi, eu câştig!”.
Mirela PETRUŢ,
Director Liceul Teoretic
„O.C.Tăslăuanu” Topliţa
